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Neste artigo, vamos explorar tudo o que precisas saber sobre como escrever uma carta de despedimento, desde os elementos essenciais até às melhores práticas, e ainda disponibilizar um modelo de carta de despedimento em PDF para download.
O que é necessário para pedir demissão?
Antes de pedires demissão, é importante teres em mente alguns pontos cruciais:
Verifica o teu contrato: Confirma o período de pré-aviso exigido e quaisquer outras cláusulas relevantes.
Planeia a tua saída: Tenta escolher um momento que cause o menor impacto possível à empresa.
Prepara a tua carta de despedimento: Certifica-te de que a tua carta é clara, concisa e respeitosa. Este é o documento formal que deves utilizar para oficializar a tua intenção de rescindir o contrato de trabalho.
A primeira coisa a fazer quando decides deixar o teu emprego é preparar a tua carta de despedimento. Este documento formaliza a tua intenção de sair da empresa e é essencial para garantir que a transição seja tranquila para ambas as partes.
Como fazer uma carta de despedimento: Exemplos
Escrever uma carta de despedimento pode parecer complicado, mas não precisa de ser. Aqui estão alguns passos simples para te ajudar:
Inicia com um cabeçalho formal: Inclui o teu nome, endereço e a data.
Endereça a carta corretamente: Dirige a carta ao teu superior direto ou ao departamento de recursos humanos.
Sê direto: Começa por afirmar a tua intenção de demissão.
Fornece detalhes adicionais: Inclui a data do teu último dia de trabalho e oferece ajuda durante o período de transição.
Agradece pela oportunidade: Mantém um tom positivo e expressa gratidão pela experiência.
Carta de despedimento PDF Download
Para te ajudar, disponibilizamos um modelo de carta de despedimento em PDF que podes descarregar aqui e adaptar conforme as tuas necessidades. Ter um modelo pronto pode facilitar muito o processo, garantindo que não te esqueces de nenhum detalhe importante.
Como apresentar carta de demissão?
No momento de apresentar a tua carta de demissão deverás ter em atenção algumas boas práticas. Deves escolher o momento certo e agendar uma reunião com o teu superior direto ou recursos humanos, como te sentires mais confortável, e explica os teus motivos de forma clara e positiva. Sempre que possível, entrega a carta em mãos para garantir que foi recebida.
Pode-se enviar carta de despedimento por email?
Sim, em muitos casos, podes enviar a tua carta de despedimento por email, especialmente se a tua empresa preferir o digital para comunicar. No entanto, é importante verificares se eles aceitam a demissão por email e deves utilizar um formato similar ao da carta física. Para além disso, certifica-te de que a tua mensagem é clara e profissional.
Quanto tempo tenho para entregar carta de despedimento?
O tempo que tens para entregar a carta de despedimento depende do período de aviso prévio estipulado pelo teu contrato de trabalho. Em geral, são 30 dias para contratos inferiores a dois anos e 60 dias para contratos superiores a dois anos. Verifica o teu contrato ou consulta o departamento de recursos humanos para confirmares o prazo correto.
Quando começa a contar o pré-aviso?
O período de pré-aviso começa a contar a partir do momento em que a tua carta de despedimento é recebida e confirmada pela empresa. Portanto, é crucial que entregues a carta com antecedência suficiente para cumprir o período estipulado.
Pedir demissão é um processo que requer cuidado e atenção aos detalhes. Certifica-te de que a tua carta de despedimento é clara e completa, cumprindo todos os requisitos legais e formais. Utiliza o nosso modelo de carta de despedimento em PDF para garantir que não te esqueces de nada.
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